CULTURE
社風・環境
能力評価/表彰制度
シーズ不動産販売の中に、年功序列という考え方はありません。能力と成果に応じて、若手も遠慮なくキャリアアップを狙える環境をつくっています。
もちろん、未経験でも正しいプロセスを踏めるように、年次に応じた研修も行っています。

社内旅行/イベント
創業当初から、社内の「横のつながり」を大切にしています。
仕事以外でコミュニケーションをとる機会を増やすため、定期的に社内旅行やイベント、食事会を実施。決算を終えた夏には、海外旅行で羽をのばし、リフレッシュする時間もとっています。
